泽餐饮管理旗下：

亨泽人力职场规划～

实习期为1年实习过后录用为正式员工.正式员工工资：根据市场行情工资标准：服务员～领班～见习主管～主管～见习经理～经理～见习店长～店总～区域经理～总经理：店总（颁发职业经理资格证）创业成立公司。

厨师班：实习一年过后录用正式员工.打荷～冷菜小工～切配小工～点心小工～炉灶～每个部门都有一个老大（每个岗位都必经历练）副厨～厨师长～区厨～总厨—

扶贫（亨泽人力资源开发存在的价值是要帮助更多的人获得健康.快乐.幸福）企业扶住.感恩母校[合十]感恩老师.亨泽人力资源企业将会扶持资金1万2万4万6万8万.10万.12万.16万—100万.奖学金奖励给学习成绩前10名的同学，鼓励大家好好学习将来孝敬父母，为国争光。至于家庭条件差的同学，有学校报名10名.公司将拿出1000元—1500，慰问金.亲自与校长和班主任到同学家里去看望孩子的家人。（家庭条件差的同学例如.1单亲家庭的孩子.2家里父母有常年生病的.3父母都不在的继父继母养大的孩子.4家里一位亲人未能自理的）此项公益公开公正.促进孩子们对学校知名度的认可.同时加大孩子们发奋图强.将来的美好指日可待…未来可期，加油.我们会更加努力为孩子们的未来创造出一片天地：

职场规划培训模式：

学习十实践，有效结合。

优点1、学习带薪；

优点2、对绝对贫困地区学生全免费教育，免学费、免住宿费、免生活费教育；

优点3、培训、就业一条龙，是山区孩子成长、成才好地方。

优点4、企业包来回返程机票。

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